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  公司将每一名员工视为联袂行进的密切家人,自2007年景坐伊始即为所有员工供应公积金等福利。完美的福利系统为正齐人带来多重关爱保障,包孕五险一金,法定节假日取带薪年休假等。

  针对员工各自的岗亭性子,举行公司内、内部各种培训进修,提拔员工才能;合营将来国际化发展战略,每周为员工供应英语教学课程;展开栽种及交流盆栽等运动,造就员工进修风俗,增长内部沟通交流。


  一、完美的福利系统

  ◆完美的福利系统为员工供应多种福利和多层保障。

  ◆享有五险一金:养老、医疗、就业、工伤、生养保险、住房公积金。

  ◆享有国家规定的法定带薪节假日。

  ◆享有带薪婚假、产假、年休假、病假。

  二、人才培养机制

  公司以人为本,有着轻松协调务实的企业文化,正视人材的造就,具有完美的正全人才机制。

  ◆公道、平正的用人机制

  接纳“用才能语言”的人材提拔机制,让每位正全人有充分发挥才能的空间。正视才能,专才公用,轻松务实的企业文化让每一个员工皆具有归属感,企业的向心力和凝聚力强。

  ◆多方位培训,提拔才能

  针对员工各自的事情性子,活期或不定期为员工举行岗前培训、岗位培训、再培训等各种培训运动,或统一组织派往外埠进修交换,合时约请专业公司、专家进培训,提拔员工的岗亭才能。

  ◆竖立人才培养渠道,提拔优秀人才

  经由过程校企协作配合打造人才培养项目,重要是以技术指导的体式格局,让黉舍学生到场企业局部现实项目,全面提高学生的进修才能和着手才能。除此之外,企业借为学生正在失业偏向供应指引,让同砚们明了本身的发展方向和职业规划,更好天顺应企业的用人需求。

  公司多名高级工程师和设计师被韩山师范学院聘为校外指点西席。


  三、雄厚员工的生涯

  针对员工喜好,建立兴趣小组,活期展开相干运动,雄厚员工生涯。公司每个月为员工举行生日会,不定期举办文娱活动,让每一名正全人皆能正在这个大家庭里找到事情的兴趣、生涯的兴趣!

 

 

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